休日出勤をしても代休を取得してはいけません。ってこんな上司まだいるの?



来年こそは転職するぞって思っている人多いんじゃないですか?

今の人は束縛を極端に嫌がるので、それが理解できないおじさまがいる会社に

いるとうんざりしてしまうのではないでしょうか。

 

そんな上司に理解しろと言っても殆どの人が難しいと思いますね。

なぜかって・・・・・

 

そう教育されてきたからです。

でもそれでも人間を変えられる人っているんですよ。

その人は時代にもついていけるし、やはり凄い人ですよね!!

 

ある調査機関によると、退職理由はこんな結果が出てます。

☆新卒で1年以内に退職する一番の理由 →仕事が合わなかった

☆新卒で1年~3年で退職してしまう一番の理由 →休日や休みの条件が最初と違った

 

今の若者はある意味決断が速いですよね。

結論というか見切るのが速いのかもしれませんね。

 

そして、1年以上経つと休暇が取りずらいとか、代休がとりずらいとか、

残業が多すぎるとか、そんな理由なんでしょうね。

 

最近ビックリした上司がいると聞いたんですけど、こんなこと言ってるらしいですよ。

✖休日出勤しても代休とるなよ 

✖休日に6H以上勤務したら代休とらせなくてはならないので5時間45分で勤務は

終了してくれよ

✖休日に出勤した時、部下の研修を見ているだけでは休日出勤にならない

 

管理者が、上司の顔色を気にして、こんなことを言っているんですから、

笑っちゃいますよね。

これでは、良い新卒者も集まらないし、例え集まっても退職してしまいますね。

 

会社の生産性を考えているとか偽りを言ってますが、結局、守っているのは

自分であり、それを部下に見抜かれているんですから、ひどいもんですね。

 

上に立つ方が年配者でもいいけど、休日にやることのない人を上につけることだけは

止めてほしいですね。そんな人に限って時間管理ができないんですからね。

私がもし年配になり上に立ったら、趣味は絶対に持ちたいですね。

会社人間に絶対になりたくないし、間違っても変なことを部下に強要するように

なったら会社は辞めた方が良いと思います。

 

常に時間を大切に、私的な趣味を持っていきたいと思います。

勿論、部下にもそう育ってもらい、幅の広い、融通の利く人間になって

ほしいですね!!

 



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